オンキャンパス・リクルーティングは、主として１月から４月にかけて行っていますが、企業の採用担当者のご都合により、秋学期あるいは春学期中も候補者の面接を行っています。応募方法やガイドライン、応募書類の添削やサポートなど全てキャリア・オフィスで行っています。キャンパスでの面接は、学生の要望と企業の優先順位を考慮し、キャリアカウンセリング・サービス（CC&S）がアレンジしています。実際の面接に当たっては、英語と日本語両方の面接トレーニングも、行っています。CC&Sのガイダンスで、学生には、自らネットワークをつくり、自力でも機会を開拓していくことを薦めています。IUJの修了生ネットワークを生かした、A-CAN(Alumni Career Advisors Network)には、全世界で1,000人を超える修了生がボランティアとして登録しています。このA-CANプログラムを活用して、修了生にキャリアのアドバイスを求めることはよい出発点となることでしょう。より詳しい情報は以下のCareer Counseling and Services (CC&S) のウエブサイトを参照下さい。IUJ出身者のここ数年の採用実績報告書も公開しています。学生、企業の採用担当者双方にとって、リクルーティング活動を開始するにあたっての参考にしていただければ幸いです。